7.5.2 Общая безопасность приборов

iDevice ikoon 7.5.2 Общая безопасность приборов

Как и в случае любого другого электроприбора, системы питания ИТ-приборов также должны соответствовать общим требованиям электробезопасности. Возможность поражения электрическим током должна быть исключена, а во избежании удара электростатическим током пользователи должны применять дополнительные меры безопасности (заземления, антистатические ковровые покрытия в конторах, специальное обеспечение на местах обслуживания и у техников). Поломки электрооборудования могут стать причиной пожара, поэтому в рабочих помещениях должны присутствовать соответствующие приборы тушения огня (порошковые или углекислотные огнетушители). Запрещается накрывать детали, нуждающиеся в охлаждении, или намачивать приборы, находящиеся под напряжением.

Прежде чем использовать прибор, наиболее разумным будет ознакомиться с правилами безопасности в руководстве по эксплуатации прибора. Правила содержат информацию об опасностях, которые данное устройство может вызвать и важную информацию об отходах, которые возникают во время использования прибора (обычно батареи) и информацию об их утилизации. Это напрямую не связано с безопасностью труда, но очень важно с точки зрения защиты окружающей среды. Так же, необходимо знать как следует утилизировать прибор, когда его ресурсы морально или физически истощены.

В случае с приборами электроники, проблемой может быть электромагнитное излучение, исходящие от прибора. Влияние этого излучения на человека доказано в случае кинескопов, которые используются в мониторах старого типа (не желательно сидеть за подобным монитором). Эта проблема, по-видимому, исчезнет в ближайшее время. Много дискуссий вызвало возможное влияние исходящие со стороны мобильных телефонов (GSM, UMTS и т.д) и других беспроводных устройств (WiFi, WiMax). Однако до сих пор вредное влияние подобных приборов малой мощности на человека не нашло адекватного подтверждения.

Многие риски для здоровья связаны с работой на компьютере, в случае если перед ним проводится большая часть рабочего времени: в течении более длительного времени могут возникнуть проблемы из-за постоянной фокусировки взгляда на поблизости расположенный экран. Для избежания данной проблемы следует правильно организовывать свое рабочее время. Если проблемы со зрением возникли, то законом для работодателя определена возможность компенсировать работнику определенные расходы на лечение (например покупку очков); другие проблемы со зрением могут быть вызваны в случае наложения нескольких негативных условий, так например длительное сконцентрированное слежение за быстро движущимися объектами (видеоигры). Последствиями этого могут стать головокружения и другие нарушения координации.

Неудобные и неправильные положения тела во время работы так же опасны, они могут вызывать боли в мышцах и костях. Первой рекомендацией в данном случае может быть коррекция положения тела, для этого возможно использовать современные стулья, подставки для ног, регулируемые рабочие столы и другие особые средства для работы, а так же обязательна организация рабочего режима таким образом, чтобы время от времени была возможность вставать и двигаться.

Чтобы обеспечить снижение рисков и оценку ситуации, разработаны несколько оценочных методик.

В Эстонии применяются соответствующие руководства Министерства социальных дел и трудовой инспекции. Такими документами являются:

В Западной Европе эти требования известны как Digital Screen Equipment assessment ja Portable Appliance Testing, во время проведения которых технический персонал оценивает условия работы с монитором и мобильными устройствами, а также соответствие установленным правилам.

Работодатели должны следит за едиными условиями рабочей среды и регулярно проводить соответствующие проверки. Во время их проведения нужно контролировать единые условия безопасности труда, не связанные напрямую с инфотехнологией:

  • Каждое строение, предназначенное как рабочее помещение, должно соответствовать установленным требованиям, т.е. быть обустроенным таким образом, чтобы не возникали возможности опасности и все технические системы - электроснабжение, отопление, вентиляция и водопровод - были в исправном состоянии;
  • Работодатель должен обеспечивать рабочую гигиену на должном уровне, т.е. микроклимат в помещении должен быть соответствующим;
  • Все эвакуационные выходы из служебных помещений должны быть обозначены аварийными лампами, горящими постоянно, на тот случай если будет прервано энергоснабжение. Системы пожаротушения (гидранты, огнеупорные стены, автоматические огнетушители, итд.) и средства оказания первой помощи должны быть укомплектованы и работоспособны;
  • Планы эвакуации должны быть установлены в видимых местах. Планы эвакуации должны быть предусмотрены в требованиях к строительству. В обязанности управляющего зданием входит содержание лестниц и дверей в рабочем состоянии. Необходимо организовывать учебные тревоги, чтобы во время настоящей опасности не возникла паника или растерянность;
  • За всё это должно отвечать соответствующее должностное лицо.

Источник: The All-Round IT Professional. Plan Knowledge Area. Irish Computer Society, 2006

Законодательство Европейского Союза касательно охраны труда и здоровья очень объёмно. В эстонском законодательстве оно расписано в разных законах.

Ниже приведено большинство директив ЕС и законодательных актов Эстонии:

  • Порядок использования средств индивидуальной защиты Постановление Правительства Республики, RT I 2000, 4, 29
  • Требования по охране труда и здоровья при перемещении тяжестей вручную Постановление Министерства социальных дел RTL 2001, 35, 468
  • Требования по охране труда и здоровья при работе с мониторомПостановление Правительства Республики RT I 2000, 86, 556
  • Закон об охране труда и здоровья RT I, 1999, 60, 616
  • Закон о трудовых договорах RT I 2009, 5, 35
  • Закон о равном обращение RT I 2008, 56, 315
  • Требования по охране труда и здоровья в биологически опасной средеRT I 2000, 38, 234
  • Требования по охране труда и здоровья при использовании опасных химикатов и содержащих их материалов
    Постановление Правительства Республики RT I 2001, 30, 166
  • Требования с использованию сигналов тревоги на рабочем месте
    Постановление Министра социальных дел RTL 2000, 12, 117

Выше приведённые законодательные акты основываются на следующих директивах Европейского Союза:

  • Workplace Directive 89/654/EEC
  • Work Equipment Directive 89/655/EEC
  • Personal Protection Equipment Directive 89/656/EEC
  • Manual Handling of Loads Directive 90/269/EEC
  • Display Screen Equipment Directive 90/270/EEC
  • Another Directive agreed in 1991 to cover temporary and fixed-term employees - 91/383/EC
  • Pregnant Employees Directive 92/85/EEC
  • Children and Young Persons Directive 94/33/EC
  • Equal Treatment for Men and Women. Directive 2002/73/EC
  • Temporary Workers Directive 91/383/EEC
  • Working Time Directive 93/104/EC
  • Biological Agents Directive Council Directive 2000/54/EC
  • Chemical Agents Directive - 98/24/EC
  • Noise Directive - 86/188/EEC
  • Ionising Radiation Directive Council Directive 96/29/Euratom
  • Safety and/or Health Signs Directive 92/58/EEC
  • Machines Directive 98/37/EC
  • Liability for Defective Products Directive 85/374/EEC
  • Product Safety Directive 92/59/EEC
  • Electromagnetic Compatibility Directive 89/336/EEC
  • Electrical equipment designed for use with certain voltage limits. Directive 73/23/EEC

« Eelmine | Järgmine »